Seguros de Vida Obligatorios

Una cobertura para cada tipo de necesidad.

Decreto 1567/74

Seguro Obligatorio para Empleados

Asegurables: Todo trabajador en relación de dependencia excepto trabajadores rurales.

Cobertura principal: Fallecimiento exclusivamente.

Monto indemnizatorio vigente: $118.800.-

Costo:

$24.35 mensuales por persona. Declaración y pago por F.931 (AFIP).

Derecho de emisión:

Hasta 25 personas: $12.-

De 26 a 50 personas: $17.-

Más de 50 personas: $25.-

Aclaración: Todo monto indemnizatorio y costo se actualizan anualmente en marzo de acuerdo a disposición de la SSN.

Empleados de Comercio

Empleados de Comercio Convención Colectiva 130/75

Asegurables: Empleados de Comercio.

Cobertura principal: Fallecimiento. Invalidez total y permanente.

Monto indemnizatorio vigente: $686.774.-

Costo: Según las edades de las personas a amparar.

Ley de Contrato de Trabajo

Seguro para Empleados en relación de dependencia

La contratación de este seguro es optativa pero la indemnización es obligatoria para el empleador.

Cobertura: Fallecimiento. Invalidez total y permanente.

Montos indemnizatorios:
Fallecimiento: Medio sueldo por año de antigüedad del trabajador en el empleo.
Invalidez: Un sueldo por año de antigüedad en el empleo.

Costo: Variable, según las edades, antigüedad y sueldos de las personas a amparar.

Trabajadores Rurales y/o Agropecuarios

Asegurables: Seguro obligatorio para todos los trabajadores agropecuarios.

Cobertura: Fallecimiento. Incapacidad total y permanente.

Monto indemnizatorio vigente: $118.800.-

Costo: Según las edades de las personas a amparar

Convenciones Colectivas de Trabajo

Seguro Optativo para Convenciones Colectivas de Trabajo

Un accidente o una enfermedad no sólo pueden afectar la salud o la vida de tu empleado, sino también la de su familia y su economía. LA SEGUNDA te brinda una cobertura integral para tu personal, más allá de las obligaciones.

Las características de esta cobertura son:

Asegurables: Empleados de la actividad correspondiente a la convención de que se trate.

Monto indemnizatorio: Establecidos por la convención colectiva.

Coberturas básica: muerte.

Adicionales: accidentes, invalidez total y permanente.

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